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密炼车间赵苛苛：将“老黄牛”精神举行究竟
老黄牛在中国人心中是勤勤恳恳、笃志苦干、任劳任怨的劳动规范。他外号“小牛”，是枣矿橡胶公司兴发娱乐橡胶密炼车间名副着实的“牛人”，他就是该车间工段长赵苛苛。
在事情中，关于上级交办的使命，他都认真看待，详细制订事情妄想，有序实验，加班加点确保完成事情使命。面临停产磨练等事情，他严酷遵守磨练规程，现场对员工举行清静交底事情，然后再举行施事情业，确保了班组清静生产。
在事情规模内，他时刻把“怎么才华把事情做好”放在心中，发明工艺或装备问题，自动研究对策，与同事相同交流，确保车间胶料质量的稳固。
车间装备刷新时，他总是在包管质量的条件下提出合理化建议，并在事情中精打细算，每年都为公司节约大宗的工程质料和维护质料。为了镌汰生产历程中的消耗，今年7月份，他对密炼车间二期3#4#次级开炼机连轴器防护网举行刷新，增添一层平整防护层，阻止胶料掉落、利便接纳使用的同时，也包管了装备的清洁。刷新后，每班每台开炼机节约0.5KG的胶料，一天累计节约10KG，用现实验动助力公司降本提效。
他天天在车间来往返回穿梭，始终坚持自己的原则，心无旁骛，一步一个脚印地起劲事情。当别人嫌活多、嫌事情情形差，不肯干、不想干的时间，他总是挺身在前，甘当领头牛，用现实验动教育指导各人。2019年在担当密炼车间甲班工段长后，他向导甲班战胜职员主要问题，合理优化生产组织，生产线由原来7条线增开到9条线，保质保量地完成各项生产使命。
“要把效劳员工当做兴趣。”他有一本条记，纪录事情的清单列表、事后心得等内容，事情完成后，他会拿出来翻看，与员工泛论，许多员工事情中遇到的瓶颈，在他这里都有用获得相识决。
对他而言，与员工相同交流，能够发明班组治理中保存的问题与难题，能够拉近相互之间的距离。在事情中解决不了的问题找“小牛”，有难题找“小牛”，需要资助找“小牛”，成为各人的口头禅。
来橡胶公司已经有15年的时间了，他始终把舍得支付、默默无闻作为自己的准则，用自己的勤劳和执着，影响着身边的人。在公司生长的要害时期，涌现出越来越多像他一样的“老黄牛”，他们形成强盛协力，承继“拉车不松套”的拼搏精神，在公司刷新生长征程中继续作为。