“你们是新生实力，是未来和希望，要俯下身、沉下心、扎下根，苦练基本功，修炼出自己的焦点竞争力，厚积薄发，必有所成......”克日，在枣矿橡胶公司“活力与机缘·共建优美橡胶”2021年大学生员工入职分享会上，公司向他们提出殷切希望 。
通过大学生们先容小我私家学习情形，叙述对公司的熟悉和期望，充分掌握每名大学生员工所学专业、小我私家喜欢专长，搭建大学生员工展示小我私家能力的“舞台” 。
“到现在为止我在公司事情时间已经一个多月，这一个多月是我人生中弥足珍贵的履历，公司为我们全心安排住宿、排定实习妄想，在愉悦的情形中既学到了手艺，又感受到了眷注，各方面都挺好的 。”在部件车间实习的刘冠男说 。
随着18名新入职大学生陆续分派到营业实习岗位，在公司的统一安排安排下，各单位起劲迅速开展了一系列针对性、系统性的培训和向导，以“一对一学、手把手教、点对点讲、面扑面谈”形式上好“职场第一课” 。
为了让他们周全相识掌握岗位操作手艺和清静操作规范，为其配备事情履历富厚的老员工，以“师带徒”的形式举行帮带，让他们学习各项详细事情，更快、更好、更顺遂地融入新整体，顺应新角色 。并通过轮岗制度，在差别的车间部室、差别的岗位学习磨炼，合理流动、共享共创，为其周全生长和公司作育“复合型”人才打下基础 。
“从学校到公司，情形转变十分大，所接触的人和事物一切都是新的，感受压力照旧挺大的，但在师傅们的教育下，我能够快速学习到事情所需要的专业知识，我也起劲做到一直学习、一直起劲、一直前进、不蜕化、不推脱、不自满，争取早日自力完成事情，为公司生长孝顺实力 。”在密炼车间实习的张帅说 。
公司还运用寓教于乐的形式，通过影戏会、“用康健拥抱绿色生涯”心理康健知识讲座、意见意义小运动等，富厚新员工的生涯，使其在潜移默化的历程中融入企业，增强企业认同感 。同时，增强理论知识培训，共举行以清静生产基本知识、劳动实验治理细则、防诈骗知识、“四德”建设等为主题的培训8场，讲案例、讲故事、讲干货，开启“学习＋教育＋警示”模式，作育其对公司的归属感，并提供了一个轻松愉悦的交流学习时机 。
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