公司新闻-兴发娱乐

4月11日上午，能源集团党委副书记、总司理满慎刚主持召开能源集团近期事情安排安排聚会，对下步重点事情举行强调。指导各级向导干部职工迅速把头脑和行动统一到能源集团党委安排要求上来，提高政治站位，强化纪律约束，认真履职尽责，集中精神抓好清静生产谋划事情，坚定不移确保步队头脑稳固、清静事情稳固、生产谋划稳固。

满慎刚指出，目今能源集团处于刷新生长的要害时期、特殊时期。旌旗鲜明讲政治、顾阵势、守纪律、作楷模是对各级向导干部的特殊要求，也是磨练党性意识强不强、能力素质高不高的主要标准。各级向导干部要切实认清目今形势的极端严肃性、重大性、特殊性，站在践行“两个维护”的高度、站在继续“一包管两优化”职责使命的角度、站在推动能源集团高质量生长的高度来熟悉、谋划和推动各项事情，一切从阵势出发、一切从稳固出发、一切从清静出发，头脑上必需高度重视、步伐上必需深化细化量化、落实上必需坚决有力。

满慎刚要求，强化清静首位意识，坚持把清静作为先于一切、高于一切、重于一切、严于一切、压倒一切的主要政治使命，一连压实三级清静责任，认真开展大排查大整治专项行动，严字当头、敢抓敢管，抓大系统、治大隐患、防大事故，聚力做好重大灾难防治、重点领域治理和薄弱环节管控，坚定不移实现清静生产。

满慎顽强调，做好目今稳固事情，是对各级向导干部政治素质、事情水平、驾驭能力的主要磨练和现实磨练，必需不折不扣坚决抓好。要确保信访事情稳固，严酷落实信访稳固责任制，增强矛盾纠纷排查化解，做好一人一事的头脑政治事情，实时将问题祛除在萌芽状态。要确保职工步队稳固，组织开展好党史学习教育，深化形势使命教育，统一头脑，凝聚实力。要确保舆情稳固，提高政治敏锐性，为企业刷新生长营造优异舆论情形。

满慎刚最后强调，特殊时期需要特殊纪律作包管，要严酷执行特殊时期政治纪律规则、清静信访稳固红线、人事调解任命、投资项目审批、资金对外支付、执法危害隐患、执行事情“七项纪律”。要坚决贯彻省委省政府各项决议安排，不信谣、不传谣、不妄议，讲政治、讲党性、讲纪律，确保头脑不散、程序不乱、劲头不松。

能源集团党委班子成员，副总师及以上向导，总部机关部室（中心）、各二级公司（直属公司）认真人加入聚会。

2021/04/12 14:49

兴发娱乐橡胶“金点子”成为破解难题的“金钥匙”

兴发娱乐橡胶公司一期两台X光机上胎口距离外观机较远，轮胎从外观机检测完毕后需人工往返20多米，步行送至X光机上胎口。检测磨练中心员工赵金强建议，将上胎口加上一个直角转弯，将上胎口向西与外观机下胎口相对，既降低劳动强度又增添事情效率，为以后生产提量打下基础。

针对制品胎运输线运转历程中易爆发皮带跑偏，造成运输带磨损、电机过载、链条超负荷断裂的问题，机电车间张海防提出，通过装置皮带自动调偏器对运输带实时纠偏，以确保正常运转，提升生产效率、镌汰了装备停台维修......

这些都是来自公司一线员工提出来的合理化建议。

该公司通过合理化建议征集，从差别岗位、差别层面、差别角度向宽大干部员工征集“金点子”，充分调动各人为公司生长群策群力，建言献策。

据悉，一季度以来，该公司共收到职工提出的种种合理化建议70条，经由公司相关部分集中评审和筛选，有可行性较强、具有经济效益的20条优异合理化建议脱颖而出，并将“金点子”落实到详细事情中，形成逐级完善、分类提炼、分项落实、逐一实验的闭环治理链。与此同时，该公司工会深入各车间调研，把谛听职工心声、相识职工意愿作为有用途径，拓展合理化建议的征集渠道。

通过开展合理化建议征集运动，进一步营造了公司员工为企业献计献策的优异气氛，提升了员工加入所理化建议的自动性、起劲性和与企业同呼吸共运气的主人翁精神，为公司高质量生长孝顺实力。

“要深入开展合理化建议征集、评审和推广运动，为企业与员工之间架起相同的桥梁，起劲调动全体员工的主人翁意识，充分验展职工智慧才智和整体智慧，以立异‘软实力’提升生长‘硬动力’。”该公司纪委书记、工会主席邵长仲说。

2021/04/08 14:46

兴发娱乐橡胶严阵以待抓实雨季“三防”事情

随着雨季汛期到来，兴发娱乐橡胶认真贯彻落实集团公司关于做好雨季“三防”事情指示精神，驻足早安排、早行动、早预防原则，周全做好防大汛、抢大险、抗大灾准备。4月5日。公司召开雨季“三防”专项聚会，坚持以雨季“三防”和综合防治为抓手，严酷落实清静生产责任制，强化各项提防步伐落实，严阵以待确保汛期清静生产，实现生产厂区清静平稳度汛。

聚会深入讨论了《兴发娱乐2021年雨季“三防”事情谊见》草案，建设了雨季“三防”事情小组，制订了应抢救援预案，组建抗洪抢险专业队，规范落实各生产单位行政一把手认真制、手艺认真制、分片包保责任制和汛期值班等制度，周全抓好装备设施、管道线路、动力站、变电以是及主要部位、重点工程等场合区域的一样平常检查维护和隐患排查事情，做到防患于未然。

副总司理纪玉华加入聚会并作讲话，他说，要坚持区块联动治理机制，明确各单位统领区域、使命目的和包保规模，统筹抓好全公司的防洪、防排水系统整治维护，凭证时间节点组织相关职员对生产车间楼顶避雷带、室外管道、以及防洪基础设施等举行拉网式排查，做好清淤疏通和分流截堵事情，并对枯枝树叶、倾轧线路等举行集中整理，打造从密炼到硫化、从仓储到制品、从工广到污水站立体式的清静防护空间，一直增强我公司提防极端天气威胁清静生产的包管能力和管控水平。

2021/04/05 17:47

【感动兴发娱乐·褚衍侠】站好最后一班岗、敬业爱岗的女叉车司机

“这几天，发运使命忙，兴发娱乐人手少。我要站好最后一班岗，把客户订的轮胎实时发给他们。”“在兴发娱乐干了十几年了，真舍不得脱下这身红装，今天站好最后一班岗。”4月1日中班，制品部女叉车司机褚衍侠与公司向导攀谈时说道。说完她泪水不禁模糊了眼眶，饱含着不舍之情。

公司向导被褚衍侠即将退休，仍坚守岗位默默贡献的敬业行为深深感动，对她的事情给予充分一定。

褚衍侠，今年44岁，制品部叉车司机，她性格爽朗，待人真诚，事情老练。加入事情以来，她几十年如一日，以满腔的事情热情、务实的事情态度、精湛的事情手艺，赢得了向导和同事的一致认可和洽评。她终于职守，认真推行职责，在通俗的事情岗位上做出了欠亨俗的效果。

爱岗敬业、受苦耐劳、手艺过硬、真诚热情、关爱同事，这就是各人对她的评价。在事情中她就是“老大姐”，是制品部分拣叉车司机的手刺。

在进入制品部之前，褚衍侠一直在车间工序事情。两年前制品部急需叉车司机，她第一个自愿报名。“为什么会选择开叉车”“女司机可靠吗”，面临这样的质疑声，褚衍侠很是坚定，绝不摇动。刚最先，由于是新手，褚衍侠驾驶叉车时偏向不稳，车轮直打晃，运送轮胎的效率不高。她下定刻意，一定尽快掌握叉车作业的知识，提高事情效率。那段时间，她把大部分时间全花在学习专业驾驶手艺上。天天早起晚睡受苦学习，虚心向先生傅们讨教，一直掌握每一个角度和要领。在充分理论知识的同时，她还起劲提高实操手艺，严酷执行叉车操作程序，认真执行清静作业标准。早上天不亮，她就到库房摆轮胎举行实训实习，有时为了一个细小的行动一练就是几个小时。功夫不付有心人。经由两年的勤劳起劲，她的手艺突飞猛进，粗笨的叉车在她的使用下，变得像绣花针一样无邪，开着叉车在库房里自由穿梭，逐渐成为了制品部的叉车手艺能手。

酷暑严寒，都挡不住她忙碌的脚步。每年的六、七、八、九月间，天气炎热，酷暑难当。闷热的天气给现场作业的工人带来了很大的难题。而这几个月恰恰又是轮胎产销旺季，制品轮胎码放量最大的时段。炎热的天气，人们坐在屋里不动还大汗淋漓。更况且室外事情的他们。叉车上的温度更高，她要在火辣辣的太阳下，一干就是一整天，天天都周而复始的事情着。每到冬天叉车司机们都是顶着寒风作业。叉车属于特殊作业，视野要求较高，在叉车上驾驶周围通透手和脚冻得冰冷，她把这些看在眼里记在心里，将这个情形向制品部向导反应，向导得知这个新闻后特殊重视，想方想法为女工司机配备御寒保暖的装备，使问题获得圆满解决。

那么多年，她一直在自己通俗的岗位上忘我地事情着。“能为自己所热爱和追求的职业默默贡献，再苦再累也心甘情愿。”褚衍侠说。虽然默默无闻，但只要能把对职业的热情、对岗位的热爱贡献给兴发娱乐各人庭，这就是她最大的心愿。在制品部事情时代，每年运送轮胎近24万条，在岗位上展现着巾帼风范。

“从一名车间员工到一名叉车司机，我的生长离不开公司对我的呵护与作育，我喜欢这份事情，热爱这里的同事，兴发娱乐橡胶是我永远的家。”褚衍侠话中饱含深情。

有人说；“马的美在奔驰中，人的美在事情中”。也许，时间会冲淡影象，但我们绝不会遗忘，有这样一小我私家，她的理想、她的信心，和全体兴发娱乐轮胎人绑在一起，把自己的一腔热血洒在了兴发娱乐。

2021/04/03 08:46

【身边的模范·胡思芳】在硫化工艺中挖掘“节能降耗”金点子

兴发娱乐橡胶公司手艺研发中心的胡思芳，20岁加入中国共产党，在手艺研发中心硫化工艺组担当手艺员一职，主要认真硫化工艺质量提升及刷新等事情。

2012年，她在青岛科技大学念书的时间成为校园里为数未几的党员之一，带着党员的身份加入事情后，她加入了手艺研发中心这个充满活力的团队，感受到了各人庭的温暖，也让她下定刻意将这份温暖转达给更多的人。在现在开展的党史学习教育中，她更是做到先学一步、学深一步，把学到的知识无邪运用到事情中。

“在看到《一封节约粮食的联名信》党史小故事后，我感伤颇深。从‘白区’来苏区事情的干部，在苏区没有分田，可是他们为着革命战争，为了能在长期战中取得彻底胜利，他们愿意‘天天节约二两米，使前方红军吃饱，好打胜仗；今年公家不发我们热天衣服，把这些衣服给新战士穿。’他们的勤俭节约、艰辛斗争精神作用了我，也让我下定刻意在事情中要多为公司的节能降耗着力。”胡思芳说。

硫化车间作为能源消耗重地，自然成为节能降耗事情的主要挖潜点。胡思芳通过发泡试验、埋线测温试验等优化硫化工艺，为硫化车间减时降温、产品质量提升，为公司节约本钱提供数据支持。闲暇时她会仔细研究国家、省市各级单位关于节能减排综合性事情计划的要求，研究能源资源节约、情形�；な虑榈戎氐懔煊虻南喙匾�，起劲挖掘节能降耗金点子：

周全推广水溶性胶囊隔离剂在硫化区域的应用，镌汰固体残留，提高胶囊、模具清洁度，有用改善制品胎里外观；优化产品硫化时间，对10个产品推行减时，平均缩短时长2.7分钟；使用新型中心机构监控氮气硫化内温，解决左右模温差问题，蒸汽可知足三步排凝，逐日可节约蒸汽消耗量至少10吨；调解硫化临票号编码形式，镌汰辅料消耗......

事情中她一次次地加班延点处置惩罚质量和能源消耗难题，为查找问题源头爬地沟、拆零件，不惧管路高温，不畏蹊径曲折。

近年来，她和她的团队累计共开展发泡试验400余次，加入埋线测温40余次，实验硫化工艺刷新近60项，加入获得国家级适用新型专利3项，在国家级刊物中揭晓论文3篇，各项刷新累计降本近200万元。以她为主的党员攻关组研究项目《硫化双排双抽的研发与应用》荣获枣矿集团群众性手艺立异效果一等奖。

她也多次被公司和上级评选为“先进小我私家”“手艺尖兵”“巾帼立功小我私家尖兵”“优异共产党员”......“五小”立异、“小改小革”中有她活跃的身影，原质料辅料评价、现场工艺刷新也有她的立异思绪，她用扎扎实实的手艺本事践行着共产党员的初心和使命。

2021/04/03 08:44

谢谢有你、情满兴发娱乐—兴发娱乐橡胶举行退休离岗职工欢送会

岁月如歌、情怀依旧。4月2日，兴发娱乐橡胶公司为12名退休离岗职工举行了一场温馨的欢送会，让他们留下了优美回忆。党委书记王宜臣，纪委书记、工会主席邵长仲以及组干科、工会、人力资源部等有关职员加入。

欢送会上，公司向导们回忆了与退休离岗职工们一起共事时的珍贵点滴，一定了他们为公司生长做出的孝顺并体现谢谢，同时希望他们退休离岗后的生涯越发多姿多彩、幸福完满。

12名退休离岗职工怀着激动的心情回首了公司的生长历程，分享了事情中的感人瞬间，重温了见证青春激扬的无悔岁月，同时也谢谢公司多年的作育与眷注，体现将继续为公司生长孝顺实力，并祝愿公司的明天越发绚烂。

“虽然退休了，可是心依然在兴发娱乐，以后公司若是需要我，我会随叫随到。祝兴发娱乐橡胶蒸蒸日上，祝兴发娱乐轮胎销售火爆。”国际商业部退休职工陶静说。

“从一名车间员工到一名叉车司机，离不开公司对我的呵护与作育，我喜欢这份事情，热爱这里的同事，兴发娱乐橡胶是我永远的家。”退休职工褚衍侠话中饱含深情。

......

浓浓的惜别情，让许多员工为之动情落泪。

王宜臣对退休离岗职工表达了谢谢、祝愿和希望。谢谢各人多年来在岗位上默默无闻的耕作，为兴发娱乐橡胶公司刷新生长做出的孝顺；祝愿各人退休后能够实时调解心态，顺应新情形，享受愉快轻松的退休生涯；希望各人“退而不断”，�；丶铱纯�，继续关注兴发娱乐，继续支持兴发娱乐，心系兴发娱乐生长。

会后，公司为退休职工发放了礼物，与职工合影留念、共进声誉餐，并安排专车专人将退休职工逐一送回家。

一起偕行、谢谢有你，一起偕行、忆在兴发娱乐，一起偕行、情怀兴发娱乐。一场欢送会，是公司践行“以职工为中心”生长理念的一个缩影，凝聚着祝福，转达着真情，筑建着协调温暖之家。

2021/04/02 17:50

兴发娱乐橡胶公司组织全员学习新版员工赏罚治理步伐

连日来，兴发娱乐橡胶公司凭证集团公司党委的统一要求，组织各单位、各部分认真学习《枣庄矿业（集团）有限责任公司员工赏罚治理步伐（试行）》，对奖励、惩办的重点内容和实验要求举行剖析解读，指导全体员工敬畏制度、敬畏责任，自觉遵章守纪、爱岗敬业、履职尽责。

公司人力资源部举行了员工赏罚治理步伐学习专题培训班，解说了步伐出台的配景和目的意义，赏罚事情的内容、程序和要求，确保内化于心、外化于行，提高赏罚意识，并严酷凭证赏罚条例推行自己的岗位职责。

部件车间、成型车间、动力车间、机电车间、运送带公司、党群事情部、物业科等车间部分划分使用专题聚会和班前班后会的时间组织员工学习，确保宣贯到位，不留死角，全员笼罩，自上而下掀起一股学习的热潮。

《赏罚治理步伐》是集团公司人力资源手下发的系列文件之一，是集团公司各单位执行赏罚的有用依据，是严肃劳动治理的主要文件。目的主要是为了严肃劳动纪律，规范员工行为，最大限度调动宽大员工的起劲性和创立性，一连推进控员提效。在执行时要坚持九个严酷，即严酷专项奖励的设置、种别、工具、总量、标准、审核、审批、发放和核算九个周全办法。关于赏罚效果，应当事实清晰、证据确凿、定性准确、处置惩罚适当、程序正当、手续完整，并给当事人申辩的时机。

2021/04/01 08:43

集团公司信息中心调研组来兴发娱乐橡胶公司指导事情

3月29日，集团公司信息中心主任何刚一行来兴发娱乐橡胶公司调研指导日清日结本钱利润治理系统建设和MES验收事情。公司董事长许守亮、党委书记王宜臣、副总司理纪玉华及有关部分认真人陪同。

在听取公司关于日清日结本钱利润治理系统建设和MES建设总体情形、保存问题难题以及以后事情思绪与目的的先容后，何刚对建设情形给予一定，并就进一步做好此项事情提出详细指导意见。

许守亮、王宜臣对集团信息中心给予公司信息化建设的指导、支持和资助体现谢谢，并就公司信息化建设总体情形作了重点先容。

会后，何刚一行深入下层，来到公司日清日结本钱利润治理系统建设项目组，实地审查相识日清日结项目平台建设情形，调研需求，摸排绩效模式，形成逻辑算法和应用展示。并就加速项目建设、提高建设标准，提出详细要求。

2021/03/29 15:41

兴发娱乐橡胶公司以挂职磨炼让治理（专技）职员水平更上一层楼

克日，兴发娱乐橡胶公司治理（专技）职员挂职磨炼座谈会在硫化车间党群运动室召开。公司副总司理纪玉华，纪委书记、工会主席邵长仲，组干科、手艺研发中心及各相关车间主要认真人加入聚会。

2021年是兴发娱乐橡胶公司实现高质量、跨越式生长的要害之年，为进一步拓宽治理（专技）职员教育培训和实践磨炼渠道，富厚阅历，提高营业能力和综合素质，手艺研发中心选派董建华、宋海龙、齐林、邓运恒、邓龙共5名专技人才划分到四大车间举行挂职，通过多岗位磨炼、跨专业交流等方法，提高综合素质，有针对性地加速青年人才生长。

纪玉华对本批挂职磨炼职员提出三点要求：一要事情突出“实”字，即查车间真真相形、抓扎实事情作风、有扎实事情态度。二要头脑突出“高”字，思索问题要提高自身站位。三要学习突出“全”字，多学习能够扫除多种“盲区”，规避未知危害，进入车间后，会接触到环保、清静、装备维护、劳动条约、员工关系等多方面的治理知识，要自动转变角色，不但把好手艺、好履历带到车间，也要起劲学习车间的先进做法，切勿将挂职磨炼当成“镀金”事情。

邵长仲强调，今年是公司生长的“主要窗口期”，要珍惜本次时机，提升自身内在及素养，以顺应公司高速生长的节奏，同时在事情中做好保密治理事情，施展好挂职磨炼职员的桥梁和纽带作用。

2021年头，公司印发了《兴发娱乐关于治理（专技）职员挂职的治理步伐》，本次是公司选派的首批挂职磨炼职员，后续将陆续选派职员挂职磨炼，有针对性地加速青年干部生长、成才，为公司高质量、跨越式生长提供强有力的人才支持。

2021/03/27 16:40

兴发娱乐橡胶公司召开2021年党建事情暨党风廉政建设聚会

3月26日，兴发娱乐橡胶公司在运动中心召开2021年党建事情暨党风廉政建设聚会。党委书记王宜臣，纪委书记、工会主席邵长仲，副总师、各党支部书记、兼职纪检员、谋划单位治理级以上职员、各单位“四管”职员以及党群事情部全体职员加入了聚会。

聚会客观总结了2020年党建事情和党风廉政建设事情，统筹安排了2021年党建事情使命，转达了枣矿集团2021年度党风廉政建设和反糜烂事情聚会精神、相关转达�；嵘�，签署了党建责任书、信访稳固责任书和监视责任书。

王宜臣作了题为《中流击水奋楫争先，以“行”党建助推企业打赢生涯守卫战》的讲话，讲话分为两个部分。第一部分对2020年主要事情举行了回首。他说，2020年兴发娱乐橡胶公司党委在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结向导宽大干部职工开创了“党的建设一直提高、谋划效益稳中向好、刷新生长一连深化、品牌形象大幅提升”的优异时势。一是头脑为本，抓实学习，引领力一连提升；二是组织为基，修建堡垒，支持力有用夯实；三是步队为先，引发活力，发动力一直提高；四是民俗为重，惩防并举，包管力切实加大；五是协调为要，统筹包管，凝聚力充分增强。

讲话的第二部分确定了2021年党建事情指导头脑，提出了“136”党建事情思绪。王宜臣说，2021年，是实验“十四五”战略妄想的开局之年，要强化党建“两大”引领，突出“对标一流、提升境界、高质量生长”主旋律，推动兴发娱乐橡胶公司实现精益化、集约化生长。要紧扣“打赢生涯守卫战”这条主线，确保企业刷新实现新突破、生长取得新效果。要做好员工素质提升事情、企业文化建设事情、三项制度刷新深化事情，以此发动员工步队素质的周全提升，增进企业组织精简优化、集约高效生长。要打造“党的政治偏向引领行、党的下层堡垒建设行、干部职工素质能力行、作风纪律包管作用行、稳阵势效劳中心事情行、幸福兴发娱乐暖心文化行”具有兴发娱乐特色的“六行”党建文化品牌”。

王宜臣强调，要始终坚持坚如磐石的信心、顽强拼搏的斗志，中流击水、奋楫争先，开好“迎风船”、啃下“硬骨头”、谋化“大棋局”、筑牢“同心圆”，用好“六行”党建为兴发娱乐橡胶公司打赢生涯守卫战，推动橡胶板块实现高质量生长注入“红色动力”。

邵长仲主持聚会，就贯彻落实好聚会精神、做好今年岁情，提出四点意见：

一要迅速行动，落实聚会精神。各党支部、各部分会后要迅速组织党员干部职工学习聚会精神，把头脑和行动统一到聚会的各项安排和要求上来，使聚会精神真正落实到部分的各项详细事情中，体现到公司事业生长的各方面。二要提高站位，增强政治建设。各级向导干部、全体共产党员要提高站位，牢靠树立“营业之中有政治”“营业之中讲政治”的意识，做到讲政治、顾阵势，重实干、见实效。要充分认清公司生长面临的严肃形势，把心思和精神放在怎样搞好党建和谋划事情上，负应负的责任，担该担的使命，以强烈的政治责任感把事情做好，把业绩干上去。三要团结现实，做实党建事情。公司的党建事情要紧跟生长形势，团结年度重点事情推进和各项目的使命完成开展，进一步推动党建和营业事情融合生长，全力推进平安企业建设。四要刷新作风，完成目的使命。各级向导干部要忠于职守，要强化执行要甘于贡献，既要有头脑上的准备，也要有行动上的作为，以优良作风把各项事情做实、做好、做到位，配合起劲推动年度各项目的使命顺遂圆满完成。

2021/03/26 18:36

能源集团召开近期事情安排安排聚会